社会心理学说服途径,如何使用社会心理学服务社会

怎么说服别人

美国著名学者霍华曾经提出让别人说“是”的 30 条指南，现摘录几条如下，供谈判者参考。尽量以简单明了的方式说明你的要求。要照顾对方的情绪。要以充满信心的态度去说服对方。找出引起对方注目的话题，并使他继续注目。

因此想要说服别人，不要用“禁止”“不许”这样负面的字眼，而是从正面提建议。举个例子，如果你想提高例会的出勤率，指出大部分员工都出席了会议，就比公开批评有很多人缺席，要有效得多。先得寸，再进尺。

巧用压服的两种路子 社会心思学大将压服的两种路子称之为中间路子和外周路子，两者相反相成，缺一不可。复杂的了解中间路子就是衡量观念、参照思索现实或许数据，零碎的去思索麻烦进而实行压服。

说服别人的方法?

经理：我没有办法。领队：您有办法！经理：你说有什么办法？领队：您有两个办法：一是把失职的锅炉工召回来；二是您可以给每个房间拎两桶热水。当然我会配合您劝大家耐心等待。

对方的性格不同，你的说服方法也应该不同。 蓝色性格：理性；逻辑；计划性；细节控。 绿色性格：值得依赖；默默支持；关心他人；注重和谐。 黄色性格：正能量；金点子；社牛；渴望关注。 红色性格：干练性；结果控；讲效率；风风火火。

心理学还有个“自己人效应”，是说与人接触，要取得人家信任，就应该先让人家认可你是他的“自己人”。人们采用这种先顺后逆的说服方法，可以消除对方的对立情绪，拉近双方的心理距离，引出认同感。

下面是我整理的一些关于教导他人如何说服他人的资料，供你参考。说服方法适度褒扬，顺水推舟。每个人的内心都有自己渴望的评价，希望别人能了解，并给予赞美。