应届毕业生找工作时三方协议可以代替网签吗,应届生三方协议能不能随便签

应届毕业生无法与用人单位网签而签订劳动合同可以吗?

应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。

毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

签订劳动合同应该注意问题的法律依据是《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

办理网签需要用人单位在网上先注册，有些用人单位嫌麻烦或者不愿意招用应届毕业生，所以无法提供网签。这种情况，找档管家办理人事代理是比较好的选择。

一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

网签是网上签约的简称，主要是指大学毕业生进行网上签约备案的行为。 这是介绍： 学生和企业 签订劳动合同 之前，双方会签订一份就业协议书。