顺丰收派员员工劳动合同,顺丰快递员合同

韵达快递公司和员工签订劳动合同吗???

法律分析：参加快递员招聘并入职要签劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

法律分析：快递公司与快递员不签合同是违法的，法律上明确规定了用人单位应当在劳动者入职后签订劳动合同，如果未签订劳动合同的，是属于违反法律条例的行为，员工是可以要求支付双倍工资待遇的。

不符合《劳动合同法》的规定 第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

最普遍的介绍：工资问题 特点是什么：拖欠，无合同 举例说明应用场景：劳动合同法 其它含义：劳动者工作一个月，不签定劳动合同，要求赔偿双培工资。举例说明应用场景：要求个人徼保证金，拖欠工资违法。劳动监察大队投诉。

顺丰快递办入职需要什么手续

1、得试岗，无犯罪记录证明，三级甲等的体检证明，貌似顺丰现在很难进了。地区不同，条件不同。押金不需要。

2、收派员 好像学历没有多大的要求。有自己的车子和驾照就可以了。年龄最起码要成年了不是吗？仓管的话 那样学历有点要求的 但是没有多大的要求 会电脑办公就可以 最低的高中毕业 要高中文凭复印件 不过这些前提都是 你要去先来报道下 给公司里主管看看 先熟悉下 在去培训3天 包吃住 早饭自理 。

3、快递公司要的就是大车司机。你可以拿着你的驾驶证去报到，去报名，如果他同意用你的话，你就可以直接入职了。如果不符合条件，那你就自己另谋职业。

顺丰收派员扣行政分意味着什么

1、影响晋升和淘汰。顺丰行政分对于员工的晋升和淘汰起着重要作用。行政分是根据员工的特殊贡献或恶劣行为进行评定的。员工表现出见义勇为、拾金不昧等积极行为，公司会奖励行政分。员工发生偷盗、破坏、出卖公司信息等不良行为，将会被扣分，严重的情况导致开除或移送公安局处理。

2、顺丰员工扣了行政分会影响工资计提。顺丰收派员扣分意味着在公司是否合格、是否有奖金、后期升职等的一个参考标准，而且扣完的话顺丰将与该工作人员解除劳动合同（不属于违约，该条在顺丰的劳动合同中有体现）。

3、是的。顺丰行政分扣了一年后恢复吧。如果顺丰收派员扣行政分意味着扣分达到一定的分数直接永不录用。顺丰速运是国内的快递物流综合服务商，总部位于深圳，经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，不仅提供配送端的物流服务，还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节。