应聘人力资源部经理面试问题,人力资源部经理竞聘提问

请教招聘人力资源经理的面试设置问题?

用人单位为了能进行确认，会让你举例子，所以你要有相对工作经验的一些实例（无论真伪）。那么作为一个人力资源管理从业人员应该具备什么能力素养呢，办公系统（硬件软件），沟通交流能力，融洽能力，感染力，抗压强度能力，社会正能量，亲能从这些方面做准备。

问题一：如何面试人力资源经理？ 企业内部所有的工作内容和职位类别中，虽然各种工作和各类职位在对相关专业性知识和技能要求上自有千秋，但人力资源经理这个职位却是对个人品性要求最高的一个职位，因为人的工作是最复杂微妙的工作，需要以脱俗的心态去全身心的投入其中。

顾名思义，当应聘者与人力资源招聘有某些共性/相似性时，人力资源招聘会自然而然地表现出对应聘者一定程度的偏爱，共性/相似性越多，偏爱程度也就越深、越明显，应聘者也就更容易在激烈的人才竞争中占据有利的位置。