一直没去人才市场报到档案可以免费放多久吗?,个人档案到了人才中心未去报到会不会变成死档

毕业生档案放在教育局一般可以放多久有什么影响

1、一般情况下，师范类毕业生档案放教育局保管一至两年。如果保管期间没安排工作，你可以到教育局办理延长保管手续，也可以办理托管，但每年得交一笔托管费哦。

2、毕业生档案在当地教育局，过了两年是不会成为死档的。造成死档的原因有以下两种情况： 毕业生择业期为两年，因此择业期间可申请学校代管两年。超过两年未落实工作单位，学校会将档案发回原户籍所在地的公共就业和人才服务机构保管。在打回的过程中很容易把档案弄丢，成为“死档”。

3、档案不能拿出来，档案只能由有管档资格的单位保管，才能保留干部身份，自己不能看本人的档案材料。放教育局就行，如果那天有接收单位，就转走，交点托管费，算干部工龄。如果一直没托管单位，可不去交托管费，档案在本人过世五年后，才将其转入档案馆永久性保存。

4、毕业生就业报到证的有效期是2年，所以你的档案必须在2年内办理相关的人事档案手续。建议你尽快办理，因为人事档案记工龄，跟你以后的交统筹也有关系，所以你要重视啊。

5、不能一直放，可以放在教育局两年，两年之内是需要领出去的。超过两年期限，如果不去处理档案，档案就会变成死档。大学毕业生的档案通常有三个去向：毕业后就找到了接受户口的单位，档案和户口都转到工作的单位。毕业后没有找到接受户口的单位，户口和档案留在学校。

我是2007年廊坊师范学院毕业的本科生,毕业后一直没有去报到,报到证

1、好在你通过国企单位的应聘，已获得五险一金，但，是否获得“干部档案身份”，有待单位对你的转正定级，要主动去要求落实。报到证：由1999年以前的“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通高等教育统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。

2、档案就是读书人的第二生命，档案掉了那么就意味着你的书是白读了，给你说说档案的去向问题，原则上档案是在毕业以后必须寄回生源地的当地人社局，你大学毕业，那个报到证有两个作用。

3、《报到证》办理流程 应届生办理《报到证》能正常毕业的应届毕业生均具备派遣资格，学生向所在学院提供相关的材料，即可办理《报到证》。

没去人才市场报到,影响档案吗?

不会影响档案。当事人没有及时去人才中心报到，是不会影响个人档案的，并且档案也不会丢失，其档案将会由当地人才中心保管。另外，需要注意的是：报到证是有期限的，如果报到证过期或者丢失了，一定要及时补办，以免带来不便。

毕业后如果将档案转递到人才中心保管，我们在档案到达之后没有去人才市场保管是会影响档案的。在将档案转递到人才中心保管时是需要我们提供详细的信息给学校的，学校按照我们提供的信息办理转递，如果大家不想将档案转递到人才中心保管，可以将档案继续放在学校保管。

档案丢失，影响就业等。档案丢失：在毕业生未报到的情况下，人才中心无法接收和保管毕业生的档案。如果档案丢失，将会影响毕业生的就业和生活。影响就业：如果毕业生在有效期内未报到，可能会影响其就业和发展。因为一些单位在招聘时，可能会要求毕业生提供报到证或其他相关证明文件。

毕业后没有去人才交流中心报到的话会不会影响档案的管理呢？ 没有报道的话会影响档案的管理的，因为只有到人才市场报到并交纳档案托管费，你才可以办理正常的转正定级等工作。但是如果不在事业单位或者 *** 机关上班的话，档案不是很重要。 钱江人才网求职互助有好多类似的问你可以去看一下。

档案在人才市场可以放多久

事实上对人才市场，档案的存放时间没有具体的规定，如果是应届毕业生，可以免费存放两年。假如只是一般人把档案托管在人才市场，只要按时交，就可以随时托管。但是具体的档案托管流程，每一个人才市场都有其不同的规定，所以如果不确定，可以去当地的人才市场询问清楚再决定档案托管的问题。

我们在毕业后学校会直接将我们的个人档案转递到户籍地的人才中心，这里是专门用来保管我们的个人档案的，就业单位；我们如果进入一家具有人事权的单位工作，我们的个人就可以保存在这里。档案在自己手中对个人有什么影响？首先，国家规定档案不能自己保管。

如果当事人不与人力资源市场签订协议，则人才市场只提供单纯保管人事关系及档案两年的服务，其他服务一律不提供。

可以一直保管，如果工作单位或者其主管单位具有人事管理权，可以接收高校毕业生档案，则高校毕业生档案由学校直接邮寄到接收单位人事部门；如果高校毕业生的接收单位没有人事管理权（如各类非公有制经济、各类民营机构等），则由学校将档案邮寄到该单位所委托保管档案的人才交流中心。

乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。个人档案是可以长期保存于人才市场的。