村干部工作存在不足问题,村干部不足或问题

村干部个人剖析缺点与不足

1、作用发挥不好，长期缺乏组织生活和学习。第一书记本应该积极帮助村里发展进步，但是自从担任第一书记以来，工作做的少，村里变化也不多，自己的作用没有发挥好，辜负了上级领导的信任。纪律要求不严，存在懒散的的现象。

2、村干部个人存在的问题和不足主要包括：工作能力不足、缺乏透明度与公开性、对政策理解不深以及服务态度不佳等。首先，工作能力不足是一个显著的问题。部分村干部由于受教育程度有限或缺乏必要的培训，难以胜任日益复杂的工作要求。

3、有的同志缺乏应有的本职业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识，不熟悉党的方针政策，开拓创新能力不足，面对工作中出现的新情况、新问题，无法正确把握，新办法不多，难以更好地服务群众，引导群众，更难以依法行政。

4、自身存在的问题 没有摆正自己的位置，总认为自己只是暂时在村里工作，思想就产生了懒惰，工作不能够积极主动。作用发挥不好，长期缺乏组织生活和学习。

5、村监委主任存在的不足主要包括以下几点： 摆正自己的位置，明确监督职责。村监督委员会在村委会履职的监督委主任习惯性的听从村党组织书记或村民委员会主任工作安排分配，平时仅开展一些后勤等杂务性工作，久之，在村干部队伍中逐步成了一个“打杂”之人，没有把自己摆在监督的位置上。

6、我要在今后的工作中严格要求自己，不断加强实际锻炼，克服缺点，弥补不足；加强学习，不断提高自己的综合素质积极沟通，多向领导及同事请教；加强与群众沟通，倾听他们的呼声，更好的为他们解决问题，发扬优点，改正缺点。 村干部工作表现自我鉴定篇三 我叫顾双双，男，汉族，1979年6月出生于安徽省淮南市。

干部现实表现中个人缺点和不足之处通用8篇

1、主要表现在：一是典型建设中思路和想法还不够开阔，需要进一步学习改进。二是自身素质有待提高，学习时间太少，要时常抽出时间来学习专业技术知识，更好的为农民服好务、办好事。

2、自身存在的问题 没有摆正自己的位置，总认为自己只是暂时在村里工作，思想就产生了懒惰，工作不能够积极主动。作用发挥不好，长期缺乏组织生活和学习。

3、上半年清明护林防火期间，每一天跟村干部蹲点看坟头，提醒老百姓注意防火，鼓励倡导进行礼貌祭扫，将各类火险杜绝在萌芽中。防汛工作依然不松懈，今年夏季的第9号强台风“梅花”晚间会波及我市，晚上跟村干部轮流到水库边观察水位变化情景，及时泄洪，以免出现险情，给老百姓造成不必要的经济损失，甚至威胁到人身安全。

4、领导干部个人的优点和不足如下：干部优点：视野开阔，精心谋事。能够加强学习，掌握领导科学发展的过硬本领，提高驾驭市场经济的潜力水平，努力做到决策有新思维，工作有新思路，破解难题有新举措。

村委会管理方面存在的问题

1、法律分析：部分村干部工作能力不强，创新能力弱。部分村干部受文化程度、思想观念、地域的影响，对本村的工作没点子，缺思路，没有本村发展的长远规划。缺乏开拓创新的精神，思想观念、思维方式落后，阻碍了农村经济的发展和农民发家致富的步伐。工作中唯上不唯下，漠视群众需求。

2、基层治理方面存在的问题如下：当前基层治理体系还不完善。一是基层党组织统领基层工作能力不强，一些领导班子成员思维方式、工作作风和服务能力与经济社会的发展水平不适应，与群众的利益诉求不适应，与转型目标不适应。二是基层治理主体单一。

3、农村行政管理中可能存在的问题主要包括管理效率低下、资源分配不均、信息化程度不足以及村民参与度不高等。针对这些问题，可以采取一系列改进措施以提升农村行政管理水平。首先，管理效率低下的问题常常源于行政机构庞杂和流程繁琐。为解决这一问题，应精简行政机构，减少不必要的层级，使决策更加迅速有效。