辞职后发现档案里没有劳动合同,辞职后没有单位档案怎么处理

人事档案中缺失劳动合同和离职证明如何补办?

1、档案里缺几年劳动合同怎么补档案里缺几年劳动合同需要重新补签劳动合同书，档案里缺少与原单位的劳动合同，新单位不接收，需要到原单位补办劳动合同，或者出具相关证明材料。因为劳动合同，单位和个人各执一方。

2、档案里缺几年劳动合同需要重新补签劳动合同书，档案里缺少与原单位的劳动合同，新单位不接收，需要到原单位补办劳动合同，或者出具相关证明材料。因为劳动合同，单位和个人各执一方。

3、【法律分析】：档案里缺少与原单位的劳动合同，新单位不接收，需要到原单位补办劳动合同，或者出具相关证明材料。因为劳动合同，单位和个人各执一方。劳工档案，一般存放的是转正定级表及奖励处罚情况，所以找到新工作后，要提供离职证明、档案、社保手册、医保卡、失业证，新单位才会续缴社保。

和原单位有签订过劳动合同,辞职后我现在的档案里没有当初签订的劳动合同...

1、如果劳动者的档案中没有劳动合同也是需要进行补办劳动合同或者是出具相关证明材料才可以，在劳动法中也是规定了用人单位在与劳动者确定了劳动关系后也是需要签订劳动合同的，一般情况下需要在一个月内签订完成，当超过一个月仍然没有签订则需要支付双倍工资作为赔偿金。

2、档案里缺几年劳动合同需要重新补签劳动合同书，档案里缺少与原单位的劳动合同，新单位不接收，需要到原单位补办劳动合同，或者出具相关证明材料。因为劳动合同，单位和个人各执一方。

3、劳动者离职后，档案里没有原单位的劳动关系，到新单位工龄接不上，劳动者可以依法向原用人单位出具解除劳动合同证明和相关档案资料，劳动者就可以接上工龄。

4、合同应该是一式三份，用人单位、劳动者、劳动局各一份 如果能找到也不会给你，劳动法有规定，用人单位保存资料好像是最少2年也不3年。你可以申请劳动仲裁。因为当初单位就没有给你 。

5、该劳动合同与你离职要求补偿无关；未签订劳动合同的双倍工资，你是无法主张了。

6、如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。档案通常存放在哪里？就业单位。

档案里没有解除劳动合同书

档案里一般都没有，解除劳动合同证明是离职时单位给员工找工作或者转移关系用的，劳动合同一式两份，员工和单位各一份，档案里一般是入职离职表和在职期间岗位登记表，奖惩记录这些东西，能不能复印问人才中心，没有统一规定。

档案里没有解除劳动合同的证明，社保区也没有权利不办理退休手续，只要你到了法定的退休年龄，那就社保局就必须给你办理退休。退休手续。

合同应该是一式三份，用人单位、劳动者、劳动局各一份 如果能找到也不会给你，劳动法有规定，用人单位保存资料好像是最少2年也不3年。你可以申请劳动仲裁。因为当初单位就没有给你 。