现在的工作更多趋向于个人的选择无关企业的感情,当下工作

为何现在越来越多的年轻人喜欢悠闲的工作,而不选择创业?

因为创业有可能更穷，还不如上班~创业≠财富自由！没有准备的创业，没有全力投入的创业，没有核心价值的创业，等于为市场交学费。这样的人是很理智的，穷一点最起码还能坚持，但贸然创业失败的结果，那就会变得更穷。创业路上不容易，创业不是适合所有的人。

风险意识较强创业本身就是一种风险较高的行为，不同于打工的稳定性，创业有着无法预知的风险。在当今社会中，许多年轻人对风险意识较强，不愿意承担过大的风险，因此更愿意选择稳定的工作。 缺乏创业经验和知识创业需要拥有丰富的经验和知识，包括市场分析、产品研发、团队管理等多方面的技能。

不是不想创业，因为安逸习惯了。现在大多数的家庭生活水平的提升了很多，再说创业也是需要本金。有风险的。搞不好存了多年的钱没有了。还要负债。没技术，没资金，没人脉，只好去打工了。这样没什么压力！现在消费也不低，很多打工的都没有存到钱。所以更难了。

年轻人喜欢打工而不愿创业的原因可能有多种：创业风险大：相对于创业，打工的风险相对较小。创业需要承担很大的风险，而打工通常不需要承担这种风险，而且通过打工可以积累一些经验和技能，在以后自己创业时会更加得心应手。创业成本高：相对于创业，打工的成本通常更低。

心理压力创业是一种高风险的选择，需要创业者承担许多不确定性和压力。许多年轻人可能会觉得自己没有足够的经验和能力来应对这些压力。此外，许多年轻人可能会害怕失败，他们不愿意承担失败的风险。

发展自己的事业好还是继承父母职业好?

职业发展：考虑你的职业发展计划和目标。父母安排的工作可能对你的职业发展有利，提供稳定和逐渐晋升的机会。然而，自己出去闯也可能让你获得更多的经验和机遇，有可能在职业道路上取得更大的突破和成功。风险承受能力：评估自己的风险承受能力。自己出去闯可能面临更大的风险和不确定性。

发展自己的事业比较好。自己的事业是自己选择出来的，有一定的兴趣并且有研究的方向。自己乐意去做，就是最好的。

只要你做的好那一种都可以，继承了父业也可以自己创业，自己创业也可以管理父业，人做事情不是单一的，而是多样化的；希望在生意上尽显本领。

第二继承家产有利有弊。你父母的职业可能不适合你。毕竟，每个人都有不同的能力；发展自己的事业，符合自己的利益，会得到更充分地投入；勉强继承父母的职业生涯不会带来乐趣，也没有提升的空间；所以最好还是坚持自己。

你父母的家具经销规模过千万，说明他们的经营积累了比较成功经验，和你有分歧，很可能是由于你的业务能力和专业水平不够造成的。你应该先继承父母的事业，给自己一个高起点、快起步、易上手的发展机会，积累为人处世、企业管理的经验，为将来独立开创自己的事业打好基础。

如何发挥个人在企业中的作用?

1、最佳交流实践：通过与管理水平超过自己的公司进行交流实践，提高人才的各项技能和工作热情，为公司进一步的提升储备资源。公司借助与百威公司的交流机会，组成以各类人才为主的交流小组，在SOP、CPCPR、工厂单一效率、口味一致性和EHS等方面全面进行实践，改善了工作中的不足，取得了很好的效果。

2、重视人才，发挥作用 企业良好健康的发展，人才是关键。工作中，企业要重视人才的发展和培养，引导和教育好现有人才，为他们提供一个施展才华，发挥作用的良好平台，让有思想、有能力、想干事、会干事、能干事的人有事干、干成事，充分发挥人才的作用。

3、善于与人沟通，建立良好的人际关系。和团队成员或同事建立友好关系，并与领导和客户建立职业关系。保持积极的心态，适应工作环境和工作要求。制定合理的目标和计划，执行并跟踪计划，按时完成任务。保持学习和进步的态度，并继续提升自己的技能和知识。

4、在美国在美国500强中，90%企业实行员工持股。员工持股究竟有什么作用？第一个作用是激励员工努力工作，吸引人才，提高企业的核心竞争力，同时是金手铐，起留人的作用。有没有长期的利益激励，对人才的牵引作用是有很大影响的。第二个作用能够获得资金来源。

5、充分认识青年职工在企业改革和发展中的重要作用。企业的青年职工担负着基层一线岗位，发挥着生力军作用，是企业改革和现代化建设的主力军和先锋队，是企业改革和发展的重要力量，在日趋以科技为主体的行业改革发展中，青年职工是企业生产经营和经济效益提升的攻坚力量。

6、企业如何有效发挥青年员工在企业发展中的作用 （1）强化理想信念教育，帮助青年员工牢固树立远大理想和坚定信念。拥有坚定的理想信念是有为青年最可贵的品格。树立正确的世界观、人生观和价值观，使青年员工坚定对马克思主义的信仰，对共产党的信赖，对建设有中国特色社会主义和推进企业改革和发展的信心。