厂里巡检沟通能力差的人能做好吗,工厂巡检怎么样

工作中不爱说话,也不愿意跟领导沟通的人,能得到重用吗?

1、个人感到问题本身表述就是错误的，当领导所需要的其实是综合能力，而非某些单一的元素。显然，性格也不是决定性因素，也谈不上性格内向的人适合或不适合当领导之说。

2、不爱说话不和领导沟通的人，在职场当中一定要多多的交流。不说话的话可能别人也不知道你想要表达什么，可能也会跟别人产生很陌生的现象。性格内向的人平时寡言少语，在这个时候一定要提升在公司当中的存在感。即便是身上有一些优点不善于交流和表达，在职场当中也不会被人知道。

3、为什么你不爱交际？尽管职场人际相处至关重要，但是现在大家都不喜爱跟同事领导干部相处，一直特立独行，这是什么情况？我认为主要有两种缘故。

4、我觉得有可能，因为并不是所有的领导都会提拔那些巴结他们的人。

5、一个人若是内向，可能在这生活中就会承受更多。如果在他人聊天的时候，自己总是微笑着不说话，就会让人说，就知道笑，也不说话，很难堪。内向的人进入一个新的环境，需要适应很长时间。

6、不与领导沟通，会吃很多亏。首先我们不会第一时间得到工作上的内容以及反馈，这样不利于工作后续开展，同时也会降低工作效率，第二不跟领导沟通最直接的影响就是会让领导不把我们放在眼里，不会在意我们的个人感受。