大批中年人失业后找不到工作,中年失业的人到哪里去了

35岁了,失业之后真的很难找到工作吗?中年人的在求职时劣势是什么呢...

1、用人单位觉得你精力比不上年轻人；年纪越大精力的越多，公司认为你太有自己的想法，不好管理；年纪大了，家里有孩子，可能会耽误工作；现在的公司就是喜欢年轻人，认为年轻人更有活力，能为公司注入更多的新鲜血液；公司给不起你要求的工资。

2、成年人下岗，无法找到合适的工作，客观事实也的确是这样，但是也有极少数人极少数专业是愈久愈香。中年人难找工作一个重要原因是因为，对比成年人，公司招人时更喜欢招骋年青人。除非你是拥有丰富工作经历或者十分出色的专业人员，要不然在35岁以后也是很难换工作或重新找工作的。

3、一般来说，人到中年，经验和见识都比较丰富了，本身知识也成体系了，正是处于能为社会创造价值的巅峰，不足之处就是体能会有所下降，除开这一点，其他方面都还是有很大价值的，特别是从事知识/技术/管理方面的脑力劳动。

4、思想被固化，没办法做到创新。很多过了35岁的人，在求职时强调的一点是自己具有某方面领域的经验和优势，可他们却忘了，其实企业更注重寻找那些具有创新性思维的年轻人为企业提供更多的发展契机。所以，年长的人在求职时，往往不如年轻人那样容易获得企业的青睐。

5、中年人难找工作的一个重要原因就是，相比中年人，企业在招聘时更愿意招聘年轻人。除非是有丰富工作经验或是非常出色的技术人员，不然在35岁之后是很难跳槽或重新找工作的。首先年轻人的身体素质好，经得起熬夜，很多企业的运营模式都开始采用“996”，如果让中年人来每天熬夜加班，恐怕支撑不了几个月。

一边是用工荒为什么55岁男失业人员却找不到工作?

1、对于工厂来说，55岁是高龄，体能、智力等都难以适应工作环境。 体力下降。 只要在工厂呆过的人应该都知道，工厂是经常加班的，而且工人的工资多是 计件制 ，也就是多劳多得。如果只想8小时，那是赚不到钱的。 工厂这么做就是为了节省成本，节省人力 ，因此，工厂会经常安排加班。

2、下半年开始一边是用工荒满屏都是招聘信息，一边是很多人失业找不到工作已经躺平，各行各业都在吐槽今年生意难做，摆摊的，外卖的，摩的拉客的，做自媒体主播的街头小巷看上去挺繁华热闹的，其实都是为了生存不得出门去赚那点微博的收入，各行各业都不容易。

3、应届生挑选休息的时候，通常会依据自己的专业及其薪酬酬劳来挑选，并且领域间的权益失调，造成大部分行业企业也会面临招人难的情况.实际上不得不承认，什么会发觉应届生往往数目许多。

4、另外还有一个原因是，2016年开始资本寒冬，很多企业融资不顺，导致很多人失业或者找不到工作，企业又没有太多钱用于招聘员工，以前的岗位薪资可以给到十几k招聘的现在都只用几k招聘实习生自己培养和带。

大批中年人失业后找不到工作(找不到工作可以这样办)

1、人到中年，若是失业了的话，要尽快找到一份工作，如此才能够缓解家庭所面临的经济危机。那么，中年人失业后应该通过哪些渠道找工作呢？下面就让我们一起来探讨一下该话题。通过熟人介绍。人到中年，一般都会积累一定的人脉。

2、人到中年失业如果要继续找工作，应该想想自己有什么技能，最好找与自己之前工作经验相关的岗位，面试时可以适当降低一点要求。如果确实找不到合适的，也可以考虑做一点小生意，万事开头难，但总会有适合自己的。

3、成年人没有工作、找工作难的总数、比例是很低的。我国压根并不是一个高失业人数的我国。并且，社会上失业人数、没有工作群体占比最高的，也不是成年人！一方面我们要认可，人一但到中年以后遭受多种要素的危害，找工作的难度系数在提升。