领导说工作没有技术含量,领导说技术太差

别人说太没技术含量了吧应该怎么回

问问题也是需要技术含量的。你问的越详细，准确，别人越好比如我问你怎么开车？ 你肯定不知道怎么回答我，因为问题问的太广泛。所以不要想起来什么就问什么，问之前要仔细想好怎么问才能让对方清楚你的问题。越详细越好，而且要举实例说明问题。

现在答案就很明显了“20几岁每天做着重复没有技术含量的工作，我该怎么办”；如果你还不知道该如何办，我们的5年10年游戏可以换一个角度来玩，我们没有月光宝盒无法穿越到过去。

你教我滚，我就滚。怎么回答 猪都会在地上滚，你不会？问题八：别人说滚时 你是如何回答的 我一般回答我靠，然后有骨气的扭头就走了 问题九：我让别人滚 别人说怎么滚 该怎么回？ 爬着滚呗！这没什么技术含量吧？问题十：吵架时有人骂你“滚！”，该怎么回击？ 你会滚吗？学学呗。

论科技水平，和十几二十万的丰田家轿倒也没太大差别。道理简单，豪华MPV讲究坐，舒适豪华的配置多一点是王道。至于互联？科技？屏幕戳在前排，对后排乘客们来说不触手可及，也没什么刚需，不如能省则省。可满足刚需之外的东西才更能显出诚意。

主动接近大家，谦虚努力，多观察，多向同事们学习即可。新入职一个公司要做好入职的准备，多了解一下公司和自己所在部门的情况。刚刚入职要把自己的姿态放低，主动接近大家，谦虚努力，多观察，多向同事们学习。功夫不负有心人，只要自己坚持不懈的努力，就一定会有收获回报的。

回答量：113 采纳率：100% 帮助的人：82万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 在互联网行业，运维一直是一个被深深误解的位置，以至于很多人认为IT行业运维的技术含量很低，其实并非如此。 从本质上讲，运维其实就是你用自己的技术储备知识的岗位，保证你管理的IT服务能够正常运行。 在商业上也是一样。

别人说你的工作没有技术含量应该怎么回答?

你目前相对来说最擅长什么技能 当然以上你都觉得有难度的话，那就只能从你目前的能力中挑选出相对最擅长的一块来打磨了，不跟别人比，只跟自己比，每天进步一点点，有进步总是好的，慢慢慢慢的，这方面你就变成了很厉害的人了。

不应该。没有技术含量的工作意味着工资比较低，只能维持温饱，不足矣奔小康。也意味着未来充满了危险性，万一惹老板不爽了，开除是分分钟的事情，随时有新人可以替代。

想要判断你的工作有没有技术含量，其实可以从你入职的培训就知道，如果你入职的时候不用经过培训，而且并不用老师傅带着，完全就可以一个人独立工作，那么你的这份工作就没什么技术含量。

就算没有技术含量的工作，你是否能够做的认真没有毛病？大多数人的态度是，这个工作本来薪水就不多，那就得过且过的做着。等到你有更大的平台的时候，再去好好的发挥能力。单位不是学校，没有义务给你的工作是为了让你提高能力的。

没有技术含量的工作很多，比如：工地、饭店、发传单、超市等等。

因为你一直没有花时间去提升自己，趁现在的下班时间，去报一个兴趣爱好班，然后学习一门技能，提升自己的能力。