王慧文智商多少,王慧文智商多少岁

和高人聊,从书上学,在事上练(9.21)

能最大限度凝聚个体的共识源于对存亡绝续的同样抉择。让生命处于死亡的威胁之下，是凝聚共识最有效的方式。共识是你愿意为自己的选择付出多大的代价。因此，共识必定是超越个体的，同时又有利于个体的终极目标。2 和高人聊，从书上学，在事上练 。

“心上学，事上练”。与其相对的是，王阳明的“心上练，事上学”。就是若是心上也要不断领悟和练习，不然再多的练习也是不得要领的。两者皆有道理，但各有侧重。我想对于我这种菜鸟和浅薄之人来说，更多的还是“心上学，事上练”吧。

近期通过百家讲坛，系统了解了阳明先生和阳明心学。记忆最深刻的是“心上学，事上炼”何为“心上学”，就是在脑海中反复演练。阳明先生练习书法时，提笔之前就反复在脑海中演练要写的字，然后落笔，短时间内就有大成。何为“事上炼”，就是在具体的事情上磨练。

关于事在心上练，心在事上磨是什么意思如下：“心中磨”，磨的是与生俱来的良知，“事上练”，给了人们破壁求真的方法，“致良知”，则是最终目标，最终要抵达的精神世界，整句话有目标、有信心、有方法，是每个普通人马上就能做的，但万事贵在坚持做，长期做，毕生做。

王兴:别太把自己当回事

可以随意操控的精灵，能悬停在空中不动，也可以想让它飞到哪里就飞到哪里，但实际上根本不是那么回事。...2006年汪滔和自己的两位同学在深圳创立了大疆创新科技公司。

通过与大学生的交往，他知道了大学生毕业后将会面对严峻的就业压力，于是，他就有了上大学后一定要自己挣钱的想法。

王兴能够算得上是一个风云人物，他是美团的CEO，而且他曾经在2014年入围过华人经济领袖，2016年在胡润IT富豪榜当中，以105亿元的身家排名第三十五。王兴回国之后，在2005年创建了校内网，这个主要是看到了SNS之类的社交软件在外国的市场。

人横前道理，马横有缰绳。 人人都会犯错 虽然这很简单，但不是每个人都能真正理解它。如果我们不能真正理解这一点，当我们犯错时，我们首先想到的就是否认，然后就是推诿，再然后是狡辩抵赖，直到被逼入死角时，才在嘴上承认：我错了。但其实心里未必承认。要接受：我是会犯错的。

其实这些都是地域歧视。而美团的王兴，早年在创业的时候，也是被地域黑，因为他是福建人，而有一个投资人被福建的创业者骗过两次，于是对福建有偏见，在后来的投资中，哪怕是看到了美团的创业项目，最终因为偏见，还是放弃了对于他的投资。

学历高低和工作能力有必然联系吗?

1、比如你找一个小学没毕业的人去做大数据统计软件设计，那他肯定不懂什么高，但是你找一个高学历的人去做这些，他可能很快就能够理清这期间的逻辑数理关系，所以这个体现的是高学历的人，人适合的工作。从这方面来看，他的工作能力肯定比低学历的影响。

2、这个关系并没有多大影响。学习的好坏决定不了工作的能力。我们都知道，现在的社会要么有学历，要么有技术，没有学历没有技术很难有大的发展。但是，技术专业也分很多，很多人不知道该怎么选，学什么好呢？下面几个专业从就业前景和发展空间上来说都值得参考。

3、他们可能会更关注工作质量和产出，获得更高的薪资以及更好的晋升机会。因此，学历倒挂不是一个一概而论的问题，而是因个人的职业规划、行业发展、企业要求等因素而异。每个人应该在掌握自己职业特点的基础上，综合自身优势并不断提高自己的综合能力，从而更好地适应职场的要求。

4、全是纸上谈兵是无济于事的，这也是为什么当今社会的主流问题，大学生只会读书，没有能力。这些能力不是你想提高就能立马提高的，得是一朝一夕、坚持不懈的努力（对于那些先天条件好，与生俱来的高能力人除外）。在工作岗位上，要善于观察和思考，对于一个现象的产生要多问几个为什么，分析前因后果。

5、那样的话公司也比较放心，更可以尽心尽力的来培养他。同样的工作能力也是很重要的，包括一些过往的工作经验。如果你面试的那个职位你之前有工作经验的话，意味着公司不用花精力来培养你。你到了之后就可以直接上岗，这对公司来说很有利。所以说我认为工作能力也很重要，我同意这两者是相辅相成的关系。