没有就业证照样可以办理保险,你可以以灵活就业人员的身份缴纳社保,至于你刚到该公司就扣了两个月的社保,肯定是不合理的,除非你已经上了两个月的班。既然你8月份要离职,他怎么还会缴纳8月份的社保呢,劳务公司本身就是要收取管理费的,他们收就业证,还可以享受政府的优惠政策。
你说的就业证应该是目前全国统一的《就业失业登记证》。公司要求就业证是因为有这个证,公司可以申请每人8000元/年的免税,这是国家为了促销就业的一项政策。
应届毕业生,一般的话,当然是办理l劳动用工录用的咯,档案么,只要是办理了劳动用工录用后,职介所会自动去调档的,不用你操心的。一般的话,无所谓什么就业证什么的,只是你应该去办理个劳动手册的,单位办理录用手续时要你出示劳动手册的。
是的,一定要就业证才能录用。外地户口不需要户口所在地去办理,单位直接带好两张照片,在帮他办理录用时,劳动局工作人员当场办理就业证。
单位跟你要失业证,是为了给你办理五金社保;如果没有,那就是非城镇户口,只能办理三金社保。带你的户口簿和身份证以及近照到劳动就业部门办理。